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Objetivos de esta formación
La globalización y los nuevos retos laborales exigen perfiles cualificados que puedan integrarse rápidamente en los mercados laborales formales. Este curso está diseñado específicamente para personas que buscan regularizar su situación en España mediante el arraigo por formación. Este programa tiene como propósito principal brindar las competencias necesarias para acceder a empleos administrativos, un sector con alta demanda de personal capacitado y que todas las empresas: pequeñas, medianas o grandes necesitan.
El curso pone énfasis en la formación técnica y en habilidades blandas, preparándolos para desenvolverse en entornos laborales españoles y europeos, aportando conocimientos fundamentales de informática, comunicaciones empresariales, gestión de recursos humanos, organización y planificación.
Consideramos que el impacto social que posee esta propuesta formativa:
- Promueve la inclusión social y económica de personas en situación irregular.
- Facilita el acceso a empleos formales que cumplen con los estándares legales de España.
- Contribuye a la integración cultural y profesional en el mercado laboral español.
Esta propuesta académica presenta una relevancia laboral, ya que la figura de auxiliar administrativo, es clave para el funcionamiento eficiente de empresas, organizaciones y administraciones públicas.
Con el incremento de los trámites administrativos digitalizados, este perfil profesional es cada vez más valorado en sectores diversos y sus funciones van mutando en este contexto por lo que requiere ser un puesto que se actualice y perfeccione de modo constante.
Modalidad
Híbrida
Duración
10 meses
Horas
750
ECTS
30
Certificación
EUNEIZ
Inicio de clases
Septiembre 2025
El precio original era: € 9,966.€ 2,990El precio actual es: € 2,990.
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Competencias Técnicas:
• Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Word y Excel) y aplicaciones de gestión.
• Gestión documental: organización, clasificación y archivo de documentos.
• Redacción de documentos administrativos y comerciales adaptados al contexto español.
• Facturación y contabilidad básica.
• Conocimiento del marco administrativo y legal español (trámites, contratos, normativa).
Competencias Organizativas:
• Gestión eficiente del tiempo y planificación de tareas.
• Coordinación de reuniones, agendas y eventos empresariales.
• Resolución de problemas administrativos de manera eficaz.
Competencias Comunicativas:
• Redacción profesional de documentos y correos electrónicos.
• Habilidades de comunicación verbal en entornos laborales.
• Atención al cliente y manejo de conflictos con empatía y profesionalismo.
Competencias Transversales:
• Adaptación al entorno laboral y cultural español.
• Trabajo en equipo y colaboración en entornos multiculturales.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Gestión emocional y desarrollo de habilidades interpersonales.
• Capacidades digitales para el aprendizaje continuo y el uso de herramientas colaborativas.
Dirigido a quienes deseen hacer una experiencia de vida y estudio en España, capacitándose en un área clave que sea de su interés. Apunta específicamente a los jóvenes que inician su vida profesional y requieren de conocimientos concretos para introducirse en el mundo laboral y a personas que, ya estén trabajando en el sector o se encuentren en proceso de reinserción y deseen actualizar, profundizar y adquirir herramientas que les permita diferenciarse al aplicar a futuros empleos.
Hay que considerar que los Cursos Superiores Universitarios, ofrecen competencias complementarias, pero no otorgan un título habilitante en el sector. Por lo que en el caso de no poseer el título correspondiente y desear más formación que la ofrecida en el curso, se invita a los interesados a realizar la carrera terciaria o de grado que permita el ejercicio profesional pleno.
MÓDULO 1: INFORMÁTICA BÁSICA.
Microsoft Word:
• Creación y formato de documentos profesionales.
• Uso de herramientas básicas: encabezados, pie de página, tablas y listas.
Microsoft Excel:
• Gestión de datos, uso de fórmulas básicas, creación de tablas.
• Elaboración de gráficos simples y organización de información.
MÓDULO 2: ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
• Gestión del tiempo: Técnicas y herramientas para optimizar el tiempo.
• Planificación de tareas: Uso de calendarios digitales y aplicaciones como Trello.
• Organización de reuniones: Preparación de agendas, convocatorias y actas.
MÓDULO 3: GESTIÓN DE COMUNICACIONES
• Redacción administrativa: Cartas comerciales, informes y reclamaciones.
• Correspondencia comercial: Tipos de documentos y estructura.
• Gestión documental: Métodos de archivo físico y digital.
• Clasificación y organización de documentos: Técnicas alfabéticas y otros sistemas.
MÓDULO 4: MARCO LEGAL EN ESPAÑA.
• Organización administrativa en España: Estado, autonomías y municipios.
• Trámites comunes: Empadronamiento, Hacienda, Seguridad Social.
• Contratos laborales: Tipos y derechos del trabajador.
• Prevención de riesgos laborales: Normas y procedimientos básicos.
MÓDULO 5: HABILIDADES SOCIOLABORALES.
• Inserción laboral: Creación de currículum, cartas de presentación y entrevistas.
• Cultura empresarial española: Normas de comportamiento y protocolo laboral.
• Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
MÓDULO 6: CONTABILIDAD Y FACTURACIÓN.
• Facturación: Elaboración de facturas, cálculo de IVA y retenciones.
• Documentos comerciales: Albaranes, pedidos, notas de entrega.
• Gestión contable básica: Registro de ingresos, gastos y conciliación bancaria.
Se imparte en formato híbrido, es decir parte del Curso Superior Universitario se da de forma presencial y parte se da de manera online. El alumno debe residir en España durante todo el período de cursada.
Sistemas de Evaluación
El sistema de evaluación está diseñado para ser continuo e integral, combinando la evaluación de competencias específicas en cada módulo, con un trabajo final integrador que permita aplicar los conocimientos adquiridos de forma práctica. Cada instancia evaluativa busca aportar a los aprendizajes experiencias significativas.
¿Cómo se evalúa al alumno? Exámenes tipo test, evaluación continua, realización de trabajos. El sistema de evaluación será de 0 a 10, donde a partir de 5 en adelante es apto, se utilizará calificación numérica dentro de la escala de 0 a 10.
COMPONENTES DE LA EVALUACIÓN DEL CURSO
Evaluación Modular:
Incluye actividades, tareas y exámenes para cada módulo, combinando aspectos teóricos y prácticos. Cada módulo se evalúa por separado para garantizar que los estudiantes desarrollen las competencias específicas relacionadas.
Cada módulo se evalúa por separado para garantizar que los estudiantes desarrollen las competencias específicas relacionadas.
Participación y Trabajo Autónomo:
Se valora la asistencia, la participación activa en las sesiones (presenciales o virtuales) y el cumplimiento de tareas autónomas realizadas desde casa.
Trabajo Final Integrador:
Proyecto práctico que abarca los contenidos de todos los módulos.
Incluye la entrega de un informe escrito y una presentación oral donde los estudiantes defienden su trabajo ante un tutor.
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